När Mikael Wrang började arbeta på Wistbo Information i början av april var det med ett tydligt uppdrag. Att leda utvecklingsteamet och samtidigt vara med och sätta riktningen för hur Wistbo driftportal ska utvecklas framåt.
Rollen innebär ett nära arbete med både systemutveckling och IT, där fokus ligger på att skapa rätt förutsättningar för utvecklingen och säkerställa att teamet rör sig i rätt riktning.
– Det handlar om att leda, fördela och pusha teamet framåt, samtidigt som vi ser till att vi har rätt kompetens på plats. Jag har haft liknande roller tidigare och trivs bra i det, även om själva branschen är ny för mig.
Wistbo driftportal har en stark position idag, mycket tack vare den nära kopplingen till kundernas verklighet. Samtidigt förändras både branschen och förutsättningarna för hur IT-lösningar utvecklas, något Mikael ser som en av de största utmaningarna framåt.
– Portalen är extremt kunddriven och anpassad för branschen och det är en stor styrka. Nu när förutsättningarna för IT-bolag förändras måste vi hänga med.
Ambitionen är tydlig. Plattformen ska bli ännu bättre, mer skalbar och kunna möta både dagens och morgondagens behov.
– Vi behöver modernisera, effektivisera och skapa förutsättningar för att ta in fler kunder. Målet är att nå en standardlösning för branschen.
En av de tydligaste förändringarna Mikael lyfter är hur snabbt teknikutvecklingen går.
– Tekniken har utvecklats länge, men sedan AI kom har det accelererat otroligt snabbt. Sättet vi bygger och utvecklar system på förändras i grunden.
Det ställer nya krav på både tempo och arbetssätt.
– Alla behöver vara mer rörliga och nyfikna för att hänga med. Vi behöver ta tillvara på de moderna verktyg som finns idag och använda dem på rätt sätt.
Samtidigt ser han stora möjligheter i Wistbos nuvarande läge.
– Vi har en väldigt stark utvecklingsavdelning. Det gör att vi står i en bra position, men vi vill bli ännu bättre för att behålla vår roll som ledande inom driftkommunikation.
Vägen till Wistbo Information började med ett tips från frun.
– Det var faktiskt hon som tipsade mig om tjänsten. Jag var i kontakt med Susanne Wistbo, men då letade de efter en annan profil.
Efter några månader hörde Susanne av sig igen.
– Då sökte de någon med mer ledarskapsfokus. När jag träffade Angelica Wistbo Nibell och Johanna Wistbo kände jag direkt att vi hade samsyn. De letade efter det jag kan bidra med.
Mötet med företaget som helhet bekräftade känslan.
– När jag träffade Susanne och Peter Wistbo och fick höra om företagets resa och behov, kände jag att här finns en tydlig plats där jag kan göra skillnad.
Efter bara ett par dagar på plats trivs han redan väldigt bra.
– Det är ett skönt gäng och det finns riktigt bra förutsättningar att göra en stark resa tillsammans.
Varmt välkommen till teamet Mikael!