Med rötter i Varberg Elverk har Varberg Energi ansvarat för elförsörjning och distribution i Varberg sedan 1997. Idag är fokus tydligt riktat framåt.
– Vi är extremt framåtlutande och springer på allt. Målet är att bli en förebild för ett energismart Sverige, säger Pontus Sparf, driftchef.
För Varberg Energi handlar utveckling inte om enstaka initiativ, utan om ett kontinuerligt arbete där nya lösningar testas och implementeras i praktiken.
– Vi har byggt Sveriges första vindkraftverk i trä, haft en av landets största solkraftsparker och investerat i en batteripark. Det är viktiga steg för att skapa en bättre energibalans.
Gemensamt för satsningarna är att de bidrar till att minska obalans i energisystemet, samtidigt som de skapar en mer flexibel och robust drift.
En viktig del i arbetet handlar också om hur energin används, inte bara hur den produceras. Ett exempel är satsningen på fjärrvärme, där cirka 80 procent av energin kommer från restvärme och resterande del från skogsavfall. Genom att ta tillvara på befintliga resurser minskar behovet av ny produktion.
Samtidigt har de utvecklat tjänsten Fjärrvärme Flex, där kunder frivilligt kan minska sitt effektuttag under kortare perioder med hög belastning.
– Tack vare det kan vi undvika att starta reservpannor.
Det skapar vinster både ekonomiskt och miljömässigt, samtidigt som det stärker samarbetet mellan energibolag och kund.
Arbetet stannar inte där. Just nu pågår även satsningar inom fjärrkyla, där dialogen med branschen spelar en viktig roll.
Under driftchefsträffen blev det tydligt hur värdefulla erfarenhetsutbyten är, inte minst när nya lösningar ska formas.
– Jag har pratat med flera här och fått bra inspel.
Parallellt med teknikutvecklingen ställs också krav på struktur i det dagliga arbetet. För att hantera en verksamhet i ständig förändring behöver information vara tillgänglig, tydlig och spårbar. Här används Wistbo driftportal som ett stöd i vardagen.
Bland funktionerna som används finns rondering, loggbok och viktiga dokument, delar som gör det möjligt att snabbt få en överblick, oavsett var man befinner sig.
Under året har de även tagit ett steg vidare genom att införa stöd för inpassering av både egen och extern personal. Tillsammans bidrar det till en mer strukturerad och säker drift, där både information och ansvar är tydligt samlat.