Under åren som har gått har Söderenergi börjat använda flertalet av driftportalens olika moduler och vidareutvecklade tillsammans med oss funktionen ronderingar. Marko beskriver att det fortfarande är loggboken som han använder mest.
– Den största fördelen med driftportalen är helt klart att man får en överblick fort, vilket gör att jag som driftschef snabbt kan se hur allt ligger till utan att behöva gå in i flera olika system. Nu kan jag se allt vart jag än befinner mig i stället för att ha allt samlat i en fysisk bok i kontrollrummet.
Under en längre tid har vi sett problem i kompetensförsörjningen i energibranschen, en trend som tyvärr bara har blivit värre och värre. Snart kommer stora grupper gå i pension vilket leder till att många yrkesgrupper försvinner samtidigt, något som riskerar skapa ett stort glapp bland anställda.
– Vi började fundera på hur vi kan lösa problemet och har senaste åren jobbat väldigt mycket med onboardingprocesser internt samt med att ta fram digitala utbildningsplattformar för att vidareutbilda de anställda vi har. Dock har vi upplevt en ökad dragkamp om den kompetens som finns, något som trissar upp löner till en nivå där vi till slut inte kan matcha varandra.
Marko beskriver hur de börjat ta fram en accelererad learning-modell bestående av 16 veckors intensivutbildning för drifttekniker.
– Härnösands högskola var med och snickrade fram den nedbantade utbildningen. Efter utbildningen börjar personerna som konsulter ute på företagen via Professionals Nord, en process som ställer höga krav på företagen som tar emot konsulterna. Samtidigt pratar vi med yrkeshögskolor och försöker starta upp utbildningar som riktar sig mot kraftvärmens drifttekniker. Om 5–10 år kommer vi få en jättestor brist på drifttekniker och Skolmyndigheten hänger inte riktigt med i den takt som krävs. Vi kommer själva behöva våga satsa på alternativa möjligheter.
Våra driftchefsträffar äger rum en gång per år och är ett event där vi avsätter mycket tid för diskussioner och erfarenhetsutbyte med aktuella utmaningar på agendan, för att vi tillsammans ska hitta vägar framåt. Marko ser ett stort värde i att ses i den här typen av forum.
– Vi har alla gjort samma resa och ska vi ta ett utvecklade steg finns det garanterat någon som redan har jobbat med det tidigare, vilket betyder att vi inte behöver börja på ruta noll utan vi kan ofta hoppa på en lösning direkt. Motsvarande kan någon annan hoppa på lösningar som vi redan har gjort. Vi får dels möjligheten att dela kunskap och erfarenheter med varandra, samtidigt som man i slutändan är ganska ensam som driftchef vilket gör den här träffen extra värdefull.
Tack Marko och Söderenergi för ett fint och långsiktigt samarbete – och tack för allt ni gör för branschen!